О порядке привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности

По данным Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Саратовской области участились случаи нарушений работодателями правил оформления на работу иностранных граждан, в первую очередь, при подаче уведомлений о заключении (прекращении) трудовых договоров.

Нарушения при подаче уведомлений (бланк уведомления устаревшей формы, не проставлена дата, отсутствует подпись или печать предприятия и т.д.) имеют признаки состава правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафные санкции составляют от 2 тыс. руб. — у физических лиц до 800 тыс. руб. — у юридических.

За 9 месяцев текущего года количество выявленных таких правонарушений увеличилось более чем на 70 % по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.

В связи с выше изложенным размещаем Памятку работодателю «Как оформить на работу иностранцев» и Памятку работодателю.

Памятку работодателю